AGE LOGISTIQUE

 Nos champs d'expertise :

• Evaluer les potentiels des salariés, par la mise en situation de travail, banc d'essai, évaluation des compétences, entretien de suivi.
• Construire et développer les qualités et les compétences professionnels de nos salariés en s'inscrivant dans une dynamique de parcours social et professionnel inclusif : parcours sur mesure
• Apporter une garantie de positionnement de la personne sur la valeur travail.
• Importance de la continuité du parcours qui est assurée par :

  L'insertion par l'activité économique c'est concilier l'économique, le social et le territoire comme riposte contre le chômage et l'exclusion. 

 Être salarié chez AGE Logistique

• Si, vous rencontrez des difficultés sociales et professionnelles particulières en tant que demandeur d'emploi de longue durée, jeune de moins de 26 ans, allocataire du RSA (Revenu de Solidarité Active) ou d'autres minima sociaux… sachez que vous pouvez être embauché par une entreprise d'insertion et bénéficier d'un accompagnement socioprofessionnel personnalisé durant votre parcours d'insertion, en vue de retrouver un emploi durable. N'hésitez pas à nous contacter.
• Les entreprises d'insertion du groupe GESTRA recrutent également sur différents métiers afin d'assurer l'accompagnement et l'encadrement des salariés en parcours d'insertion sur des fonctions similaires à toute entreprise.

 Pour AGE LOGISTIQUE, personne n'est inemployable et nous nous devons de : 

• Permettre aux personnes les plus vulnérables de mettre un pied à l'étrier, de reprendre confiance en elles et retrouver une place dans la société
• Développer les passerelles vers l'emploi durable
• Développer la découverte de l'entreprise pour s'orienter et se former (dispositifs « 100 chances 100 emplois », « 1 jeune, 1 solution »).

 AGE Logistique agit pour l'emploi avec de nombreux partenaires :

• La Mission Locale pour l'emploi des jeunes 
• Cap Emploi pour l'emploi de Travailleurs Handicapés, et participation à la semaine pour l'emploi des Travailleurs Handicapés 
• Le réseau des Entreprises inclusives Réseau UE 57
• Les acteurs institutionnels et économiques du territoire.
• L'association ELIPS qui développe des actions favorisant l'insertion (mise en relation avec les entreprises, soutien aux structures de l'insertion par l'activité économique par l'organisation de formations des salariés, d'accompagnement et de soutien, promotion des clauses d'insertion,…) 
• AGE LOGISTIQUE est acteur de l'ESS (Economie Social et Solidaire).

 Objectif d'atteindre la labellisation RSEI.
 Gestra est engagée dans une importante démarche environnementale : achats locaux, tri et valorisation des déchets…
AGE LOGISTIQUE est un acteur de l' Economie Sociale et Solidaire (ESS) et participe au développement de l'emploi sur notre territoire en favorisant l'égalité, la diversité et la solidarité
 Faire appel à AGE Logistique, entreprise d'insertion spécialiste de la logistique et sous-traitance industrielle, c'est faire travailler des personnes qui, à la sortie de leur parcours d'insertion, vont chercher un emploi durable et cela peut-être un moyen de recruter ceux qui seront vos futurs salariés. La délocalisation de production ne se fait pas sans répercussion sur l'activité d'une entreprise, et entraîne des surcoûts indirects.
 En faisant appel à AGE logistique pour sous-traiter une partie de votre activité, vous participez au maintien de l'économie locale sur votre territoire. 
Entreprise à part entière, soumise aux mêmes exigences de qualité et de productivité que toute entreprise, nous répondons à votre demande aux conditions économiques du marché.
 Envie d'entreprendre autrement ? AGE Logistique produit des biens et des services dans les secteurs d'activités comme la logistique, le conditionnement et la sous-traitance industrielle
Nous répondons à vos besoins et c'est également un bon moyen de contribuer au développement local, à la lutte contre le chômage et les exclusions, pour plus de solidarité sur votre territoire.
 Pour AGE Logistique, la diversité est essentielle à son activité : un accord d'entreprise d'Egalité Hommes-Femmes a été signé, son taux d'emploi de Travailleurs Handicapés est supérieur à 6%...