ID'EES INTERIM Aube
Entreprise de travail temporaire d’insertion
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Adhésions : IAE Grand-Est | Fédération des Entreprises d'insertion
Modalité d'intervention
- Travail temporaire
En images
Bassin d'emploi
10 - Troyes, 10 - Bar-sur-Aube, 10 - Romilly-sur-Seine
Informations générales
Forme Juridique :SARL UNIPERSONNEL
Nbr de permanents (ETP) :1
Nbr de salariés en parcours d'insertion :7
Nbr de poste conventionnés (ETP) :2.5
SIRET :49344483000134
Date de création :02 février 2019
Horaires :Amplitude horaires de l'agence :
Lundi 8H45-12H/13H45-17H15
Mardi 8H45-12H/13H45-17H15
Mercredi 8H45-12H/13H45-17H15
Jeudi 8H45-12H/13H45-17H15
Vendred i 8H45-12H/13H45-17H15
Ouverture au public :
Mardi 9H-12H
Jeudi 14H-17H
Lundi 8H45-12H/13H45-17H15
Mardi 8H45-12H/13H45-17H15
Mercredi 8H45-12H/13H45-17H15
Jeudi 8H45-12H/13H45-17H15
Vendred i 8H45-12H/13H45-17H15
Ouverture au public :
Mardi 9H-12H
Jeudi 14H-17H
Pour tous renseignements
BONNARD Anais
Description
ID'EES INTERIM, c'est:◊ Une filiale de GROUPES ID'EES, 1er acteur français de l'insertion par l'économie.
◊ Un réseau de 36 agences de travail temporaire
◊ La satisfaction des besoins de ses clients
◊ Un projet social: la lutte contre l'exclusion et le recrutement de candidats en difficultés d'accès à l'emploi
◊ Une méthode: un accompagnement renforcé et individualisé ainsi que la construction d'un parcours
◊ Une finalité exclusive: le retour à l'emploi durable
◊ Un savoir-faire soutenu par le Service Public de l'Emploi
L'intérim d'insertion utlise le support du travail temporaire avec une pédagogie et des moyens dédiés pour permettre la (re)mise à l'emploi, la professiionnalisation et l'insertion professionnelle des publics accompagnés. Le parcours débute par des missions courtes ou de moyenne durée qui permettent à la personne de se positionner et de se projeter sur un secteur d'activité ou sur des métiers différents. Les premières missions permettent également une remise à l'emploi progressive, et cadencée en fonction des potentialités et des freins à l'emploi décelés. L'outil de la formation est également utilisé dans le parcours autant que possible afin de préparer au mieux les publics aux demandes d'emploi du bassin et des entreprises partenaires, et aussi afin de monter en compétence les intérimaires accompagnés par les dispositifs tels que le CIPI, le CDPI, le CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION.
Nos missions peuvent être déléguées sur le type d'activité suivant :- Industrie
- BTP
-Transport Logistique
- Service
Nos prestations économiques
Industrie / Conditionnement
Zone d'intervention : 10 - Bar-sur-Aube, 10 - Romilly-sur-Seine, 10 - Troyes
BTP
Domaine d'activité :Bâtiment et travaux publics, électricité, maçonnerie, plomberie, chauffage.
Zone d'intervention : 10 - Bar-sur-Aube, 10 - Romilly-sur-Seine, 10 - Troyes
Transport
Zone d'intervention : 10 - Bar-sur-Aube, 10 - Romilly-sur-Seine, 10 - Troyes
Nos services RH
Nous formons des
Métier/poste proposé :Secteur BTP : Manoeuvre chantier - Poseur de palissades - Manoeuvre TP - Aide maçon - Maçon - Aide électricien - Aide étancheur - Aide plombier chauffagiste - Monteur échafaudeur
Secteur Environnement : Ripeur - Agent de tri polyvalent - Agent de déchetterie - Agent débarras - Aide hydro cureur - releveur compteur
Secteur Service : Agent entretien bungalow base vie - agent d'exploitation
Secteur logistique : Préparateur de commandes - Manutentionnaire cariste - Agent polyvalent distribution
Nos actions RH auprès des recruteurs locaux
- Travailler avec une entreprise locale sur ses besoins en recrutement : Accompagnement personnalisé et individualisé de chaque salarié intérimaire. Entretien socio-professionnel régulier
- Sourcing : repérer et positionner vos salariés sur des besoins en emploi ou offres d’emploi : Accompagnement personnalisé et individualisé de chaque salarié intérimaire. Entretien socio-professionnel régulier
- Réaliser de la formation interne ou externe ou préalable à l’embauche : Accompagnement personnalisé et individualisé de chaque salarié intérimaire. Entretien socio-professionnel régulier
- Travailler des parcours avec les entreprises locales : Accompagnement personnalisé et individualisé de chaque salarié intérimaire. Entretien socio-professionnel régulier
- Préparer vos salariés à une prise de poste, leur présenter des métiers ou des entreprises qui recrutent : Accompagnement personnalisé et individualisé de chaque salarié intérimaire. Entretien socio-professionnel régulier
- Organiser des missions d’intérim préalable à l’embauche (via une ETTI) ou une mission via une AI : Accompagnement personnalisé et individualisé de chaque salarié intérimaire. Entretien socio-professionnel régulier
- Effectuer un suivi dans l’emploi en tant qu’interlocuteur d’une entreprise ou d’un salarié si besoin : Accompagnement personnalisé et individualisé de chaque salarié intérimaire. Entretien socio-professionnel régulier
- Autre (précisez) : Accompagnement personnalisé et individualisé de chaque salarié intérimaire. Entretien socio-professionnel régulier
Description libre
Nos interventions sur les clauses d'insertion
Clauses d'insertion dans les marchés publics
- Partenariat avec les collectivités en amont des marchés clausés
- Orientation vers les facilitateurs des clauses d'insertion
- Réponse à des marchés réservés
- Mise à disposition de personnels auprès d'entreprises et suivi des heures insertion (via AI/ou ETTI)
- Positionnement des salariés pour des embauches directes liées aux clauses d'insertion
- Repérage et positionnement de publics spécifiques : « Jeunes » ; « BRSA» ; Quartier Politique Ville
Notre engagement citoyen en appui de vos démarches RSE
L'apport de la SIAE aux démarches RSE de vos partenaires
- Agir pour l'emploi / Lutter contre les discriminations / favoriser la mixité - l'égalité des chances
- S'engager pour le territoire (intérêt collectif, démarches solidaires, création d'activités)
- Coopérer sur les marchés privés