PARTEGO FR2I INTERIM FROUARD
Entreprise de travail temporaire d’insertion
Télécharger en PDF
Adhésions : IAE Grand-Est | Fédération des Entreprises d'insertion
Modalité d'intervention
- Travail temporaire
Dirigeant(s)
Thomas OLRY
Directeur
Sylvie GERMANN
Directrice adjointe
En images
Bassin d'emploi
54 - Pont-à-Mousson
Informations générales
Forme Juridique :Association
Nbr de permanents (ETP) :9
Nbr de salariés en parcours d'insertion :42
SIRET :41375838400056
Date de création :1/11/1997
Nom du groupe :PARTEGO
Pour tous renseignements
DELAVAL Amandine
Description
FR2I Intérim est une agence d'emploi qui met ses salariés intérimaires à disposition des acteurs économiques du territoire.
Elle a été créée en 1997 et fait partie d'un ensemble de SIAE regroupées sous l'entité PARTEGO dont le siège social est à Nancy.
Elle intervient sur tous secteurs d'activité. Ses spécialités : BTP / Industrie / Transport.
Proche de son territoire, FR2I Intérim Frouard offre un service de qualité autant dans l'accompagnement de ses salariés que dans la maîtrise des métiers de ses clients. Un acteur incontournable qui vous aide dans le sourcing et la gestion RH !
Elle a été créée en 1997 et fait partie d'un ensemble de SIAE regroupées sous l'entité PARTEGO dont le siège social est à Nancy.
Elle intervient sur tous secteurs d'activité. Ses spécialités : BTP / Industrie / Transport.
Proche de son territoire, FR2I Intérim Frouard offre un service de qualité autant dans l'accompagnement de ses salariés que dans la maîtrise des métiers de ses clients. Un acteur incontournable qui vous aide dans le sourcing et la gestion RH !
Nos prestations économiques
Travail Temporaire
Domaine d'activité :Transport personnes-marchandises / BTP / Logistique-Manutention / Industrie / Restauration / Entretien des locaux / Administratif / et tous les métiers liés à l’espace naturel : sylviculture, nettoyage des forêts, etc.
Zone d'intervention : 54 - Pont-à-Mousson
Nos prestations économiques :Mise à disposition de personnel intérimaire.
Notre clientèle :
- Professionnels
- Collectivités
Nos services RH
Nos actions RH auprès des recruteurs locaux
- Travailler avec une entreprise locale sur ses besoins en recrutement : Accompagner les personnes vers la levée des freins à l’emploi avec l’aide des partenaires sociaux du territoire.
- Sourcing : repérer et positionner vos salariés sur des besoins en emploi ou offres d’emploi : Accompagner les personnes vers la levée des freins à l’emploi avec l’aide des partenaires sociaux du territoire.
- Evaluer les compétences professionnelles et transverses de vos salariés en parcours d’insertion : Accompagner les personnes vers la levée des freins à l’emploi avec l’aide des partenaires sociaux du territoire.
- Réaliser de la formation interne ou externe ou préalable à l’embauche : Accompagner les personnes vers la levée des freins à l’emploi avec l’aide des partenaires sociaux du territoire.
- Organiser des stages ; PMSMP : période de mise en situation en milieu professionnel : Accompagner les personnes vers la levée des freins à l’emploi avec l’aide des partenaires sociaux du territoire.
- Travailler des parcours avec les entreprises locales : Accompagner les personnes vers la levée des freins à l’emploi avec l’aide des partenaires sociaux du territoire.
- Préparer vos salariés à une prise de poste, leur présenter des métiers ou des entreprises qui recrutent : Accompagner les personnes vers la levée des freins à l’emploi avec l’aide des partenaires sociaux du territoire.
- Organiser des missions d’intérim préalable à l’embauche (via une ETTI) ou une mission via une AI : Accompagner les personnes vers la levée des freins à l’emploi avec l’aide des partenaires sociaux du territoire.
- Effectuer un suivi dans l’emploi en tant qu’interlocuteur d’une entreprise ou d’un salarié si besoin : Accompagner les personnes vers la levée des freins à l’emploi avec l’aide des partenaires sociaux du territoire.
- Autre (précisez) : Accompagner les personnes vers la levée des freins à l’emploi avec l’aide des partenaires sociaux du territoire.
Pour vos besoins de recrutement vous pouvez contacter :
Nos interventions sur les clauses d'insertion
Clauses d'insertion dans les marchés publics
- Partenariat avec les collectivités en amont des marchés clausés
- Orientation vers les facilitateurs des clauses d'insertion
- Réponse à des marchés réservés
- Mise à disposition de personnels auprès d'entreprises et suivi des heures insertion (via AI/ou ETTI)
- Positionnement des salariés pour des embauches directes liées aux clauses d'insertion
- Intervention en sous traitance dans le cadre de marchés clausés
- Repérage et positionnement de publics spécifiques : « Jeunes » ; « BRSA» ; Quartier Politique Ville
Pour un appui sur les clauses d'insertion vous pouvez contacter
Notre engagement citoyen en appui de vos démarches RSE
L'apport de la SIAE aux démarches RSE de vos partenaires
- Agir pour l'emploi / Lutter contre les discriminations / favoriser la mixité - l'égalité des chances
- S'engager pour le territoire (intérêt collectif, démarches solidaires, création d'activités)
- Coopérer sur les marchés privés
- Promouvoir les achats responsables
Pour un appui à vos démarches RSE, vous pouvez contacter